Mobbing, molestowanie rozpoznawanie i przeciwdziałanie

Celem  jest przekazanie słuchaczom kompleksowej wiedzy (aspekty psychologiczne, społeczne, prawne) na temat niepożądanych zachowań w środowisku pracy, charakterystyki zachowań mobbingowych, oraz skutków mobbingu i dyskryminacji w zakresie funkcjonowania osoby poddanej mobbingowi. Uczestnicy poznają także charakterystykę mobbera i jego metod działania. Będą potrafili rozpoznać sytuacje o charakterze mobbingu czy dyskryminacji i im przeciwdziałać. 

Zakres tematyczny

• Zjawisko mobbingu – określenie kluczowych elementów
• Istota dyskryminacji i jej mechanizmy psychologiczne
• Różnicowanie mobbingu i dyskryminacji
• Definicja molestowania
• Czym jest, a czym nie jest molestowanie seksualne?
• Skutki mobbingu dla ofiar
• Przepisy kodeksu pracy dotyczące mobbingu
• Przykładowe wyroki w sprawach o mobbing,
• Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskrymimacji
• Studium przypadku